В регионе идет активная работа по привлечению молодых кадров на промышленные предприятия, созданию благоприятных условий для раскрытия потенциала начинающих специалистов
На решение этой задачи направлена действующая в регионе программа «Работающая молодежь», цель которой – наладить взаимодействие между молодежным активом и бизнесом. Такая встреча прошла сегодня, 17 мая, на одном из градообразующих предприятий Верхневолжья – заводе «Хитачи».
Площадка для проведения мероприятия выбрана неслучайно. На предприятии ведется активная работа с молодыми кадрами, средний возраст сотрудников – 35 лет. «Хитачи» – один из лидеров тверского региона по внедрению современных технологий в производстве. Опыт завода интересен молодым специалистам, которые желают реализовать свой потенциал в инновационных разработках.
Подобные встречи ранее уже проходили на базе ржевского ПАО «Электромеханика» и лихославльского завода «Светотехника». Общий круг тем – отток кадров в другие города, создание стимулов у выпускников сузов жить и работать на родине. Для этого на предприятиях должны быть привлекательные условия: достойная оплата труда, социальные гарантии, возможности для карьерного роста.
