В 2018 году Госкорпорация Ростех начнет интеграцию элементов методики на своих предприятиях
В 2018 году Ростех начнет интеграцию элементов методики WorldSkills в систему подготовки кадров на предприятиях. В дальнейшем Госкорпорация намерена управлять профессиональным развитием и представить ряд новых компетенций для чемпионата сквозных рабочих специальностей WorldSkills.
Ростех планирует в 2018 году начать внедрение элементов методики WorldSkills в систему подготовки квалифицированных инженерных кадров на своих предприятиях. Корпорация организует целевой набор молодых профессионалов, отвечающих требованиям WorldSkills, по компетенциям, имеющим решающее значение для выполнения Стратегии Ростеха до 2025 года.
Исходя из вызовов четвертой индустриальной революции, Ростех планирует управлять развитием инженерных и рабочих кадров. В настоящее время Корпорация изучает требования рынка, на основании которых будет изменен формат рабочих профессий.
«Усложнение технологических процессов и их взаимосвязь приводят к тому, что для эффективной работы специалист должен понимать не только свой непосредственный участок работы, но и соседние, а также процесс в целом. С учетом этого Ростех намерен увеличивать количество подтвержденных компетенций у инженеров и рабочих. До 2025 года мы планируем внедрение новых специальностей. Ряд профессий претерпит изменения, вобрав сразу несколько компетенций», – сообщила руководитель направления «Ворлдскилз» Госкорпорации Ростех Мария Артамонова.
Движение в направлении увеличения специальностей у одного сотрудника связано с необходимостью повышения операционной эффективности, которая является одной из стратегических инициатив Ростеха. Также Корпорация активно участвует в международном движении WorldSkills, направленном на повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства.
