В 2016 году концерн планирует почти в два раза нарастить объем производства
Концерн «Калашников», входящий в Госкорпорацию Ростех, приступил к формированию корпоративного университета для развития компетенций и управления знаниями персонала. Корпоративный университет призван стать единой системой развития лидерства и талантов, управленческих и производственных компетенций, инноваций, профессиональных знаний и корпоративной культуры. Завершить формирование университета планируется в рамках реализации стратегии развития концерна до 2020 года.
В корпоративном университете будут созданы программы обучения и развития сотрудников, а также организованы различные семинары, мастер-классы и специальные курсы для сотрудников концерна.
Обучающие программы будут распределены по нескольким направлениям: управленческие, функциональные и индивидуальные. В частности, управленческие программы будут подразделяться по уровням: программы для линейных руководителей (операционное управление), руководителей среднего и высшего звена (стратегическое управление). Функциональное обучение позволит сотрудникам получить дополнительные знания, узнать о нововведениях в рамках профильных задач (изменения в законодательстве для юридического департамента и т. п.). Индивидуальные программы будут направлены на повышение квалификации, разряда, получение знаний в смежной профессии и развитие личной эффективности. В 2016 году концерн планирует почти в два раза нарастить объем производства.
