Продолжаю рубрику #КейсыОтВетлужских – Трудовое право.
Тема «О том, что можно считать изменением условий труда»: YouTube, ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
За полторы минуты рассказываю, что означает термин «организационные или технологические изменения условий труда».
Такие изменения позволяют работодателю в одностороннем порядке изменить условия трудового договора!
Знайте свои права, пользуйтесь ими, будьте с профсоюзами!
